Material Para Concurso
Assunto: Resumo Avaliação da Aprendizagem
AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM: Concepções, estratégias e importância dos resultados para a melhoria da qualidade do ensino.
O que é avaliação escolar?
– Haydt (2003):
Avaliar é um julgamento sobre os resultados, comparando o que foi obtido com o que se pretende alcançar. A avaliação conduz a uma tomada de decisões, reorienta o educador e o educando está a serviço dos objetivos de ensino, do PPP e do currículo.
– Luckesi (2009):
A avaliação é um ato amoroso e dialógico que começa com o acolhimento do sujeito.
O valor da avaliação encontra-se no fato do aluno conhecer seus avanços e dificuldades, cabendo ao professor desafiá-lo a superá-las.
– Libâneo (2004):
A avaliação tem o objetivo de diagnosticar os resultados dos alunos e também do sistema escolar, em âmbito nacional ou regional, visando reorientar a política educacional, a gestão do sistema e das escolas e ainda, a pesquisa.
– Freitas (2007):
É fundamental transformar a prática avaliativa e romper com a falsa dicotomia entre ensino e avaliação, como se esta fosse apenas o final do processo.
LDB e avaliação:
Objetivos da avaliação escolar
Avaliação mediadora:
O professor planeja, realiza e avalia as situações didáticas com a finalidade de provocar mudanças de comportamento e a reconstrução constante do seu fazer pedagógico.
O professor deve combater avaliações conservadoras.
Instrumentos avaliativos e sua relevância:
Trabalhos, provas, testes, relatórios, portfólios, memoriais, questionários, autoavaliação e outros.
Eles possuem fundamental importância, não devendo apenas atribuir notas, deve-se privilegiar a autoavaliação como parte do processo de autonomia, emancipação e autodireção.
Níveis da avaliação
1) Avaliação da aprendizagem
2) Avaliação Escolar
3) Avaliação do Sistema Escolar
– Avaliação em larga escala:
ENEM – (cursando ou concluído o EM)
Prova Brasil – (5º ano do EF, 9º ano do EF e 3º ano do EM) SAEB – (5º ano do EF, 9º ano do EF e 3º ano do EM) Provinha Brasil – (2º ano do EF)
ENCCEJA – (Jovens e Adultos)
Avaliação quanto a sua regularidade
1) Contínua (processual)
2) Pontual (de resultados)
Os princípios da avaliação são:
1) Sistematicidade – inerente ao processo educativo, processual e contínuo.
2) Funcionalidade – deve haver consonância entre a avaliação e os objetivos.
3) Orientação – não deve servir para excluir, mas sim orientar o aluno.
4) Integralidade – entende o aluno como um todo.
Aspectos relevantes da avaliação:
– A avaliação pode ocorrer de forma explícita e implícita.
– A avaliação deve constar no PPP e no plano de curso.
– A avaliação na perspectiva da construção do conhecimento exige do professor a concepção de que o sujeito deve ser crítico, criativo, participativo, com autonomia e capacidade de tomar decisões. O ensino deve privilegiar a participação e o diálogo.
– O erro deve ser visto como propiciador de aprendizagens e as dúvidas dos alunos consideradas como significativas.
– Na perspectiva cognitivista o aluno é avaliado pela quantidade de informação que consegue reproduzir, por meio de provas e exames.
– No comportamentalismo o professor constata o que o aluno aprendeu após a conclusão das etapas dos estudos.
As funções da avaliação são:
Diagnóstica Formativa/processual Somativa/classificatória
– Realizada no início do processo de ensino e aprendizagem.
– Possui a função de sondar os conhecimentos prévios.
– Realizada durante todo o processo de ensino e aprendizagem.
– Reordena os rumos e fornece informações para o docente e os estudantes.
– Realizada ao final do processo de ensino e aprendizagem.
– Mensura o conhecimento, atribui notas e certifica.
A avaliação para Libâneo (1994) é uma ação didática dinâmica e contínua do trabalho docente. É uma tarefa complexa que não se resume à aplicação de provas. E afirma que a avaliação cumpre as funções:
Pedagógico-didática Diagnóstico Controle
– Refere-se ao cumprimento dos objetivos gerais e específicos.
– Preparação dos alunos para as exigências da sociedade.
– Permite identificar os progressos e dificuldades dos alunos e atuação do professor.
– Refere-se aos meios e frequência das avaliações.
– Controle sistemático e contínuo
– Não se deve quantificar os resultados.
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